Interim 'High Volume' Recruiter (m/w/d) für Ramp-up-Projekt

Wir suchen ab sofort bis spätestens 15. Dezember einen Interim 'High Volume' Recruiter (m/w/d) für ein Ramp-up eines neuen Logistikstandortes. Das Ziel ist Go-Live

des Standortes am 01.04.2026 wobei bis September 2026 der Standort komplett gestaffed sein wird. Im Scope sind dies 700 Interne und 600 Externe Mitarbeiter.

Parallel dazu besteht die Möglichkeit, auch Funktionen im Headquarter zu rekrutieren.

- Verantwortung für den Hiring Prozess des im Recruiting-Teams abgestimmten Scope für das Ramp-up-Projekt oder Funktionen im Headquarter

- Aufnahme von Anforderungen gemeinsam mit dem Business Partner

- Steuerung aller Maßnahmen und Tools zur Besetzung der Positionen

- Begleitung der Vorstellungsgespräch gemeinsam mit dem Hiring Manager und je nach Position Business Partner bis hin zur Zusage (Vertrag wird vom Business Partner ausgelöst)

- Korrespondenz mit Kandidaten und Leitung der Candidate Journey

- Pflege des Bewerbertools, Versendung von Einladungen, Einholen von Dokumenten, Versenden von Absagen

- Nachweisbare Erfahrungen in der Logistik, insbesondere bei Ramp-ups, alternativ in dynamisch wachsenden Unternehmen oder Business Modells

- Souveräne Arbeitsweise und Kenntnisse im Recruiting von Volumen / Masse an blue collar Mitarbeitern

- Parallel dazu gute Kenntnisse als "White-Collar-Fänger"

- Gute Kenntnisse in Success Factors oder vergleichbaren Systemen

- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch und hohe Anpassungsfähigkeit der einzustellenden Mitarbeiter

- Proaktives und strukturietes Arbeiten werden vorausgesetzt

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