Interim HR-Generalist (m/w/d) für ein Werk im Spessart

Für unseren Kunden, einen börsennotierten Automotive Supplier, suchen wir ab sofort einen Interim HR-Generalist (m/w/d) für ein Werk im Raum Spessart. Der Standort produziert für OEMs im Bereich "Exteriors & Lighting". Bedingt durch eine Kündigung muss das 3-köpfige HR-Team am Standort verstärkt werden. Die Rolle behinhaltet sowohl strategische wie auch sehr operative/administrative Schwerpunkte.

- Zuständigkeit für den vollen ‚Employee-Lifecycle‘ für einen definierten Mitarbeiterkreis (Personalbeschaffung, Onboarding, Verträge, Personalgespräche, Administration, Offboarding)

- Verantwortung für den Ausbildungsbereich und Nachwuchskräfte

- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen

- Zusammenarbeit im HR-Controlling

- Betreuung des betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

- Sonstige Sonderaufgaben

- Nachweisbare Berufs- oder Projekterfahrung als HR-Allrounder vor allem an Produktionsstandorten

- Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht

- Deutsch und Englisch verhandlungssicher

- Sehr gute Kenntnisse MS Office und SAP

- Überzeugungsvermögen, Durchsetzungsvermögen, Eigenverantwortung

- Ausgepräge Team- und Kommunikationsfähigkeit