Interim 'High Volume' Recruiter (m/w/d) für Ramp-up-Projekt im Emsland

Wir suchen ab sofort bis spätestens 16. März einen Interim 'High Volume' Recruiter (m/w/d) für ein Ramp-up eines neuen Logistikstandortes. Das Ziel ist Go-Live des Standortes mit dem kompletten Staffing zu unterstützen. Im Scope stehen die blue-collar-worker.

- Verantwortung für den Hiring Prozess des im Recruiting-Teams abgestimmten Scope für das Ramp-up-Projekt oder Funktionen im Headquarter

- Aufnahme von Anforderungen gemeinsam mit dem Business Partner- Steuerung aller Maßnahmen und Tools zur Besetzung der Positionen

- Begleitung der Vorstellungsgespräche gemeinsam mit dem Hiring Manager und je nach Position Business Partner bis hin zur Zusage (Vertrag wird vom Business Partner ausgelöst)

- Korrespondenz mit Kandidaten und Leitung der Candidate Journey

- Pflege des Bewerbertools, Versendung von Einladungen, Einholen von Dokumenten, Versenden von Absagen

- Nachweisbare Erfahrungen in der Logistik, insbesondere bei Ramp-ups, alternativ in dynamisch wachsenden Unternehmen oder Business Modells

- Souveräne Arbeitsweise und Kenntnisse im Recruiting von Volumen / Masse an blue collar Mitarbeitern

- Gute Kenntnisse in Success Factors oder vergleichbaren Systemen

- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch und hohe Anpassungsfähigkeit der einzustellenden Mitarbeiter

- Proaktives und strukturietes Arbeiten werden vorausgesetzt