Wenn es im Unternehmen zu personellen Engpässen kommt, ist die Einstellung eines Interim-Managers die perfekte Alternative zur Festanstellung. Interim-Manager sind selbständige Unternehmer (Freelancer) und dadurch flexibel einsetzbar. Ob im Projektmanagement, als Vakanzüberbrückung oder Elternzeitvertretung – Interim-Manager bringen durch ihr weitläufiges Know-How in jeder Unternehmenssituation Vorteile mit sich.
Ein Gehalt von 100.000 EUR + Sozialversicherung + weitere Kosten wie der Arbeitsplatz & Zusatzleistungen ergeben schnell Gesamtkosten von 150.000 EUR und mehr. Das entspricht bei 220 Arbeitstagen einem
Tagessatz von knapp 700 EUR
Der Interim-Manager ist Experte in seinem Bereich, bringt sein eigenes Arbeitsmaterial mit, berechnet keine Krankheits- oder Urlaubstage und ist immer genau dann da, wenn Sie ihn brauchen.
Der Tagessatz beträgt 800-1.000 EUR.
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Das Briefing ist Basis für eine schnelle und dauerhaft erfolgreiche Stellenbesetzung. Mit unserer Erfahrung wissen wir genau, worauf es dabei ankommt. Zügig und präzise Ihre Anforderungen verstehen, direkt und unkompliziert starten. Wir sind agil, sicher im Prozess und im Projektmanagement. Als Spezialisten kennen wir unseren Markt und sind ausgezeichnet vernetzt – online und offline. Dabei suchen wir nicht nur: Wir finden die besten Kandidaten!
Schnell und sicher die Richtigen unter den Besten finden, das ist unsere Kernkompetenz. Mit agilen Methoden vernetzen wir Persönlichkeiten und Unternehmen mit Zukunft. Für unsere Kunden nehmen wir uns die Zeit, die es braucht. Wir sind Vertraute und Problemlöser, für Macher genau die Richtigen.
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spark’m besetzt die Position innerhalb von 8 Wochen.
Der Inhaber stellt über spark’m innerhalb von 2 Wochen den Interim COO ein.
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